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2018湖南永州道县招聘流程管理方法招聘合同制教师300人公告

来源:首页 | 时间:2018-08-12

  经请示县委、县政府同意, 2018年面向社会公开招聘合同制教师300名,现将有关情况公告如下。

  本次计划招聘合同制教师300名,具体资格条件及职位数见《道县2018年公开招聘合同制教师职位表及要求》(附件1)。

  6.具有符合应聘岗位的资格条件,具体条件见《道县2018年公开招聘合同制教师职位表及要求》(附件1)。

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  招聘按制定和发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试(试教)、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

  2.发布公告:招聘公告经县招聘领导小组同意后在永州市人力资源和社会保障局网(、道县政府网(、道县人力资源和社会保障局网(、道县教育局网(等相关媒体上公开发布时间2018年8月2日至8月10日。

  3.所需资料:填写《道县公开招聘合同制教师报名登记表》(附件2)、报考人员的身份证、毕业证(应届生持毕业生就业推荐表,但需在2018年9月1前取得毕业证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(附件4)、教师资格证(2018年应届毕业生可暂不提供教师资格证,但必须在2019年8月以前取得教师资格证,否则解除劳务合同)等证件原件和复印件及一张两寸近期彩色相片。

  笔试为闭卷考试,考试时量120分钟,实行百分制,考试内容为相应学科基础知识;时间为2018年8月16日,地点以《准考证》为准。

  1.面试对象:根据招聘职数,按1:1.5的比例由高分到低分确定面试对象(四舍五入),如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的,则一并入围面试;对低于1:1.5比例的岗位,符合进入面试的,全部进入面试,但面试分须达70分方可进入体检。

  2.面试方式:采取试教方式,抽试教课题后准备30分钟,试教时间10分钟,试教内容为本县使用的教材内容,考生通过抽签确定面试顺序。

  1.体检对象的确定:以岗位计划招聘数为基数,按1:1的比例,依综合成绩从高分到低分确定,综合成绩相同的,以笔试成绩高的优先。

  考察对象为体检合格人员,考察工作由人社局组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查,核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

  经考察合格的拟聘人员名单在道县人社局网、道县教育局网等网站公示7个工作日,接受社会监督。

  在考察和公示过程中因不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺可递补,递补不得超过两次。

  公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员,由人社部门正式行文确定招聘结果,教育局依法按程序与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,劳务派遣公司与聘用对象(合同制教师)签订聘用劳动合同,劳务派遣合同要在县人社局鉴证备案,派遣人员由教育局按要求进行管理。

  合同制教师在聘期内工资与在编同等级别的公办教师享受同等待遇,由教育局核拨到劳务派遣公司,再由劳务派遣公司打卡发放。养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、职业年金和住房公积金由劳务公司按机关事业单位现行政策标准执行。县教育局为合同制教师组织相应的培训、培养,为合同制教师专业成长提供帮助。

  1.诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求,诚信参与考试聘用的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规。所有报名人员要与县教育局签订诚信协议。

  2.诚信应聘。拟聘人员签定聘用合同后,在本县教育系统服务期3年。中途辞职到外县或外系统工作的,需提前三个月向用人单位提出申请,否则,不予办理。

  3.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解相关信息,因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的,责任自负。

  4.应聘人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为,将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、2年禁考、终身禁考的处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  1.本次招聘由县人社局、县教育局(为主)共同组织实施,县纪委派驻县委组织部纪检组、县纪委派驻道县教育局纪检组全程监督。

  2.招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的各项规定,接受社会各界人士的监督。对招聘中出现违纪违规的现象,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

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