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郑州人才市场招聘求职呈现双下降 十类岗位需求缺口大

来源:首页 | 时间:2018-11-11

  具体到招聘岗位上,人力资源市场的岗位以低技能岗位为主,同时兼顾各种技能等级的人才,月工资水平和岗位技能高低成正比,但主要集中在3000~4000元。用人缺口较大的十大岗位依次是:体力工人,推销展销人员,营业人员、收银员,治安保卫人员,计算机工程技术人员,餐厅服务员、厨工,机动车驾驶员,饭店服务人员,其他企业管理人员,行政业务人员。

  中原网讯(记者 王红)昨日,市职业介绍中心公布了《郑州人力资源市场2016年第三季度职业供求分析报告》,招聘岗位数、求职总人数双双下降, 十类岗位用人缺口大。

  分析显示,第三季度,用人单位需求按行业分组来看,制造业提供岗位所占比重为23.95%,批发和零售业提供岗位所占比重为23.55%,租赁和商务服务业提供岗位所占比重为14.44%,住宿和餐饮业提供岗位所占比重为10.77%,而这些行业一直都是就业市场上需求人数最多的行业。从职业大类的用人需求看,生产运输设备操作工的需求人数占比为36.26%,商业和服务业人员需求人数占比为35.46%,专业技术人员需求人数占比为15.14%,热门招聘岗位总体变化不大。

  具体到招聘岗位上,人力资源市场的岗位以低技能岗位为主,同时兼顾各种技能等级的人才,月工资水平和岗位技能高低成正比,但主要集中在3000~4000元。用人缺口较大的十大岗位依次是:体力工人,推销展销人员,营业人员、收银员,治安保卫人员,计算机工程技术人员,餐厅服务员、厨工,机动车驾驶员,饭店服务人员,其他企业管理人员,行政业务人员。

  从求职人员类别的分组情况看,就业转失业人员占总求职人数的53.33%,新成长失业青年占总求职人数的32.97%,新成长失业青年(含应届高校毕业生)所占比重有所减少。从求职人员性别方面看,男性求职者有64.39%,女性求职者有35.61%,男性求职者明显高于女性求职者。

  从年龄分组的情况看,16至24岁的求职者所占比重为40.38%,25至34岁的求职者所占比重为45.80%,35岁以下的求职者是求职者主体,但是25至34岁的求职者所占比重有所增加。求职人员以高中学历(含普通高中、职业高中、中等专科、技工学校)和大学专科学历为主。

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